Un Poste Stratégique au Cœur de la Croissance de Wave
Wave, le leader incontesté des services financiers mobiles en Afrique de l'Ouest, continue son expansion fulgurante. Pour soutenir cette croissance et garantir l'excellence de ses équipes, l'entreprise recherche activement un(e) Responsable Principal de l'Apprentissage et du Développement (L&D).
Ce poste, souvent relayé sur des plateformes d'information respectées comme Samabac.sn, est crucial. Il ne s'agit pas uniquement de dispenser des formations, mais de bâtir une culture d'apprentissage durable et d'assurer le développement continu des talents de Wave à travers ses marchés. Si vous êtes un expert en développement du capital humain et que vous souhaitez avoir un impact majeur sur le secteur de la Fintech en Afrique, c'est l'opportunité à saisir.
Le Rôle Stratégique du Responsable L&D chez Wave
Le Responsable Principal de l'Apprentissage et du Développement est le pilier de la stratégie de montée en compétences interne. Il/Elle sera chargé(e) de s'assurer que les employés de Wave, du siège aux équipes terrain, possèdent les savoir-faire et les savoir-être nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs de l'entreprise.
A. Les Quatre Piliers du Mandat (H3)
Conception Stratégique : Développer et mettre en œuvre une stratégie L&D globale, alignée sur la vision de Wave en matière de leadership et d'innovation.
Gestion de Programmes : Concevoir des parcours d’apprentissage variés (e-learning, mentorat, coaching, ateliers en personne) adaptés à un environnement multiculturel et en constante évolution.
Partenariat Interne : Travailler main dans la main avec les managers et les RH pour identifier les besoins spécifiques en développement des compétences (techniques et douces).
Évaluation d'Impact : Établir des métriques claires pour mesurer le retour sur investissement (ROI) des programmes de formation et ajuster les stratégies en conséquence.
Profil et Qualifications Clés Recherchés
Wave recherche un leader de l'apprentissage capable de naviguer dans l'écosystème exigeant de la technologie et de la finance mobile.
Expérience Confirmée : Un parcours solide dans une fonction similaire, avec une expertise prouvée dans la gestion de programmes L&D à grande échelle, idéalement dans la Tech, la Fintech ou les services financiers.
Compétences Techniques : Maîtrise des outils modernes d'apprentissage (LMS, outils de création de contenu) et connaissance des meilleures pratiques en ingénierie pédagogique.
Aptitudes Linguistiques : La maîtrise courante du Français et de l'Anglais est essentielle pour interagir efficacement avec toutes les équipes panafricaines.
Soft Skills : Excellentes capacités de communication, de leadership, de gestion du changement et une forte orientation résultats.
Impactez l'Avenir de la Finance Mobile
Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour les professionnels du L&D souhaitant s'impliquer dans une entreprise qui redéfinit l'accès aux services financiers pour des millions d'Africains. En rejoignant Wave, vous ne faites pas que gérer des formations ; vous développez les leaders de demain et participez directement à une révolution économique et sociale.
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